Objetivo Geral
Valorizar o colaborador como individuo, para que ele possa perceber sua capacidade e seu potencial interior, elevando assim, a qualidade no seu desempenho.
Objetivos específicos
Levar o colaborador a sentir-se competente; Levar o colaborador a sentir-se integrado à equipe de trabalho; Aumentar o nível de satisfação do colaborador no ambiente de trabalho.
